Dire ce qui est difficile sans casser la relation : fait, effet, besoin, demande. Une méthode qui s’entraîne, en équipe
- Le catalogue des formations 2026-2027 est disponible sur demande.
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Formation, conférence, séminaire, des formats sur mesure
Chaque intervention est construite à partir d’un ou plusieurs besoins de terrain, avec vous, et se réalise à partir de trois volets possibles au choix : la prévention des risques psychosociaux (RPS), la communication professionnelle et la sensibilité collective et la culture du vivant
Conseil & formation
J’accompagne les entreprises et les collectivités avec des formations conçues à partir de leurs réalités. Chaque intervention débute par un temps de cadrage pour comprendre les besoins, puis construire un programme sur mesure, ancré dans les situations concrètes des équipes.
Pour qui ?
Dirigeants, managers, RH et DRH
Deux formats possibles :
Formation (Session de 7h, 14h et 21h) ou atelier (Demi-journée de 3H30)
Mes formations se déclinent en trois volets à composer selon votre besoin :
1 - La prévention des risques psychosociaux
- Réguler son stress en une énergie mobilisable
- Comprendre et désamorcer les conflits de valeur
- Comprendre et accompagner une équipe en tension émotionnelle
- Managers: sortir de l’isolement et prendre soin de soi
2 - La communication et la culture du feed-back
- Mieux communiquer auprès de la génération Z
- Instaurer une communication simple et fluide dans la relation professionnelle
- Prendre la parole en sécurité et en confiance
- Instaurer et nourrir la culture du feedback dans nos relations
3 - La sensibilité collective et la culture du vivant
- Instaurer et nourrir la culture du feedback dans nos relations
- Développer notre intelligence émotionnelle au service des talents collectifs et de la créativité
Conférences
J’interviens autour des thématiques de mon catalogue lors de conférences interactives de 1h30, dont ma conférence-spectacle sur l’autocensure, jouée au théâtre. Un format vivant et participatif, pensé comme une parenthèse collective dans un lieu inspirant choisi avec soin.
Pour qui ?
Dirigeants, managers, RH et DRH
Objectifs :
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisci elit
Séminaire
Je conçois des séminaires sur mesure pour 50 à 100 personnes, autour d’un sujet défini ensemble. Théâtre d’improvisation, musique ou danse viennent enrichir l’expérience pour remettre le sensible et l’intelligence émotionnelle au cœur du collectif, le temps d’une journée ou d’un séjour immersif.
Pour qui ?
Dirigeants, managers, RH et DRH
Objectifs :
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisci elit
Pour qui ?
Dirigeants, managers, RH, équipes constituées
Financement
Organisme certifié Qualiopi. Financement possible
Durée
7 à 14 heures, réparties en séquences espacées
Le lieu
En présentiel ou en intra. Partout en France et à l'International
Méthode déposée
Comment cela se déroule ?
Étape 1
Cadrage
Un échange en visio pour comprendre le contexte, les tensions et le résultat attendu.
ÉTAPE 2
Conception
Programme écrit, objectifs pédagogiques et modalités d'évaluation transmis avant signature.
ÉTAPE 3
Animation
Séquences en présentiel, posture non-sachante, mises en situation issues de votre quotidien.
ÉTAPE 4
Ancrage
Fiches outils envoyées après chaque séance et point de suivi à distance.
Les trois volets thématiques
Quel que soit le format choisi, le travail s’articule autour de trois volets, dosés selon votre contexte.
01.
Risques psychosociaux
Repérer les signaux faibles, nommer ce qui pèse et outiller l’encadrement avant que la situation ne devienne un dossier.
02.
Communication
03.
Sensibilité
Transformer une perception fine des tensions en ressource de discernement,
Trois grands volets de formation. Créer du vivant à l’intérieur du groupe, honorer notre sensibilité et la partager.
Étape 01
La prévention des risques psychosociaux
Prévenir les tensions et accompagner les situations de fragilité : conflits de valeurs, stress, régulation des émotions, épuisement ou souffrance au travail.
Étape 02
La communication et la culture du feedback
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Étape 03
Cultiver ce qui nous rend vivants
Sensibilité, intelligence émotionnelle, créativité et intuition : des ressources précieuses pour renforcer la cohésion et l’intelligence collective.
Des transformations vécues sur le terrain
collectivité
séminaire
Pas de théorie, on ne donne pas de leçon : on comprend, on scénarise, on joue et on met en pratique. Notre quotidien revisité.
Frédérique Dugeny
Dirigeant
Objectifs
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Solution
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collectivité
séminaire
Pas de théorie, on ne donne pas de leçon : on comprend, on scénarise, on joue et on met en pratique. Notre quotidien revisité.
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Dirigeant
Objectifs
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Dirigeant
Objectifs
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Questions fréquentes
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Oui. Carole Bourdeau Formation est un organisme enregistré auprès de la DREETS et certifié Qualiopi au titre des actions de formation, ce qui ouvre la prise en charge par votre OPCO selon votre branche.
Oui, partout en France, dans les DOM-TOM et à l'international. Les frais de déplacement sont indiqués dans le devis.
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