L'ATELIER VOYAGEUR
de Carole Bourdeau Formation
L'Atelier Voyageur pour les équipes, le management, les dirigeants d'entreprises, collectivités, etc.
L’atelier Voyageur pour les entreprises et les collectivités qui ont décidé d’OSER
Le concept
Une équipe volontaire, un lieu prêt à surprendre par sa beauté et son petit plus, un sujet que vous souhaitez aborder, et je vous embarque le temps d’une demi-journée ou même plus si affinités pour l’Atelier Voyageur.
Cet atelier peut s’inscrire dans le cadre d’un séminaire de fin d’année (juin période idéale pour profiter des lumières exceptionnelles), ou tout simplement d’un accompagnement d’équipe et de sa direction.
La caractéristique de cet atelier est qu’un seul sujet est abordé et répond à un besoin du terrain, validé par l’équipe.
Selon le format (demi-journée ou journée entière), les participants sont amenés à coconstruire des outils en lien avec le sujet choisi.
La forme de l’atelier est nourrie de l’approche narrative, du théâtre d’improvisation , de la sophrologie et d’autres médias à terme qui m’accompagneront . Il est possible également d’animer cet atelier avec d’autres complices selon la taille du groupe et le format en terme de durée que vous choisissez.
Un exemple d'un atelier voyageur pour l'équipe de l'office de tourisme de Pornichet
Six thématiques clefs pour cet ATELIER VOYAGEUR
Voici une proposition de thématiques qui peuvent faire l’objet d’un atelier voyageur pour les équipes et les directions.
- Oser dire et écouter le feed-back de l’autre
- Le pouvoir des mots dans la relation professionnelle
- Entreprendre une communication engagée et engageante
- Harmoniser nos relations en osant le lien
- Retrouver la confiance dans un contexte incertain
- S’affranchir d’un passé douloureux pour ensemble rebondir
- Les ressources nécessaires pour être en confiance
- Estime de soi, confiance en soi et affirmation de soi : le trio gagnant
- Apaiser nos réactions individuelles et collectives pour gagner en sérénité et efficacité
- Comprendre et vivre avec nos émotions sans chercher à les solutionner (nos émotions ne sont pas des problèmes)
- Construire notre cohésion et dynamique d’équipe grâce à notre intelligence émotionnelle
- Transformer notre stress en une énergie positive
- Prendre soin de notre santé mentale, physique et émotionnelle
- Les premiers signes du burn-out ou mettre en place les actions préventives à notre équilibre général