Blog

Comment libérer la parole dans une équipe où personne ne dit rien

Selon une étude internationale de VitalSmarts (Crucial Learning), 85 % des salariés admettent avoir renoncé à soulever un point important auprès de leur supérieur. Une équipe où personne ne dit rien n’est presque jamais une équipe sans avis : c’est une équipe où parler a un coût perçu supérieur à se taire. 5 leviers émotionnels et un protocole rituel clé-en-main pour DRH et managers.

Lire la suite »
Retour en haut