Agenda & Événements

Objectifs

• Développer une meilleure conscience des réactions émotionnelles à l’œuvre dans les relations professionnelles.
• Identifier et comprendre ses émotions afin de mieux réguler ses comportements.
• Apaiser les interactions managériales, internes et les relations avec les usagers ou clients.
• Adopter une posture plus juste, au service de la coopération et de la dynamique collective.

Contenu

• Prendre conscience de ce qui fonctionne déjà dans la relation aux équipes.
• Comprendre les enjeux relationnels liés aux besoins de sécurité et d’autonomie.
• Mieux se connaître en tant que manager ou encadrant : de l’estime de soi à la confiance en soi.
• Découvrir des techniques clés pour prendre soin de soi au quotidien.
• Identifier ses limites dans la relation managériale et apprendre à les respecter.
• Accompagner l’équipe vers une dynamique collective favorisant la cohésion.
• Sortir des relations de tension, voire conflictuelles, en travaillant sur la responsabilité et l’engagement.
• Transformer ses réactions émotionnelles en véritables leviers d’action.
• Utiliser les émotions comme moteur pour avancer collectivement.
• Convertir le stress en une énergie positive et mobilisatrice.

Bénéfices immédiats

• Davantage de recul et de clarté face aux situations relationnelles complexes.
• Une meilleure maîtrise émotionnelle favorisant une communication plus sereine.
• Une capacité renforcée à reprendre son pouvoir d’action dans les relations professionnelles.
• Des relations plus sécurisantes, fluides, responsables et engagées.